相信我們都值得更好。

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相信我們都值得更好。
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還記得前陣子被採訪時，
最常被問的問題就是，
以前在診所只要顧好自己就好，
但現在創業了、顧前顧後之於，
是如何去管理內部團隊？
醫美現在不是一個很競爭的紅海市場嗎？
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除了自我進修更加精進自己，
最大的差別應該是開始喜歡教育吧！
從醫療技術到行政細節，
現在甚至安排品牌共識營課程，
把品牌定位、設計與風險評估...等，
都盡量分享給同事們，
因為每個人在甯寓這個大家庭裡，
都扮演著很重要的角色，
在碰撞跟溝通的過程中，
我們也互相幫助彼此，
找到屬於甯寓的企業文化，
把品牌深刻的內化到每個人的心中～
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用最頂規的儀器設備，
找不同的專科醫師駐診，
把每位員工都當老闆培訓，
我們對待每個小細節的態度，
都是希望可以把每件事情都做到最好，
只有先說服了自己，才可能去影響別人，
對社會和業界產生好的影響力，
而這條路或許沒有盡頭，
因為我們也還在學、學著讓自己變更好。
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Nuyou甯寓-與你一同探索更好的自己